Οι συνεντεύξεις για δουλειά μπορεί να είναι αγχωτικές στην καλύτερη στιγμή, χωρίς να μετατραπούν σε κάποιο είδος Hunger Games…
Εντάξει, άρα δεν είναι και τόσο ακραίοι. Αλλά με έναν αυξανόμενο αριθμό εργοδοτών που χρησιμοποιούν ομαδικές συνεντεύξεις για να βρουν τα καλύτερα ταλέντα, δεν βλάπτει ποτέ να ασχοληθείς με τα καθήκοντα και τις δραστηριότητες που είναι πιθανό να αντιμετωπίσεις.
Έχουμε ήδη καλύψει τι δεν πρέπει να κάνετε σε μια ομαδική συνέντευξη και μερικές ερωτήσεις ομαδικής συνέντευξης, αλλά εδώ είναι ο οδηγός μας για τις πιο δημοφιλείς εργασίες και δραστηριότητες ομαδικής συνέντευξης.
Παράδειγμα 1: Η μελέτη περίπτωσης
Σε αυτήν την εργασία ομαδικής συνέντευξης θα σας δοθεί μια σύντομη ενημέρωση, με βάση ένα σενάριο που είναι πιθανό να αντιμετωπίσετε ως υπάλληλος της εταιρείας για την οποία παίρνετε συνέντευξη.
Η σύντομη περιγραφή θα περιγράψει ορισμένα προβλήματα, τα οποία θα πρέπει να επιλύσετε εσείς, μαζί με τους συναδέλφους σας στην ομάδα.
Οι δραστηριότητες συνέντευξης μελέτης περίπτωσης έχουν σχεδιαστεί για να δοκιμάσουν την ικανότητά σας να εργάζεστε ως μέλος μιας ομάδας, καθώς και τις ηγετικές σας ικανότητες και τις δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων.
Συμβουλές για την κατάκτηση της μελέτης περίπτωσης:
- Αντιμετωπίστε τους ανταγωνιστές σας ως συναδέλφους
- Πάρτε το προβάδισμα, αλλά μην μιλάτε για τους ανθρώπους
- Δείξτε καλή ηγεσία συμπεριλαμβάνοντας τυχόν εσωστρεφείς στην ομαδική συζήτηση
- Ερευνήστε την εταιρεία εκ των υστέρων πριν παρακολουθήσετε τη συνέντευξη
- Θυμηθείτε ότι σας παρακολουθούν – ο ερευνητής δεν ενδιαφέρεται μόνο για τις λύσεις, αλλά για το πώς συνεργαστήκατε για να τις βρείτε.
Παράδειγμα 2: Η Άσκηση Παιχνιδιού Ρόλων
Μία από τις πιο επίφοβες δραστηριότητες ομαδικής συνέντευξης πρέπει να είναι το παιχνίδι ρόλων.
Αυτή η δραστηριότητα ομαδικής συνέντευξης σας τοποθετεί σε μια κατάσταση που είναι πιθανό να αντιμετωπίσετε στον μελλοντικό σας ρόλο (όπως η προεδρία μιας συνάντησης, η διαχείριση μιας ομάδας ή η συναλλαγή με έναν πελάτη) και δοκιμάζει την ικανότητά σας να αποδώσετε καλά σε αυτό.
Εδώ ο ερευνητής μπορεί να αξιολογεί ένα ευρύ φάσμα δεξιοτήτων, ανάλογα με τον εργασιακό ρόλο. Για παράδειγμα: ηγετικές ιδιότητες, ικανότητα παροχής καλής εξυπηρέτησης πελατών και επίλυση προβλημάτων υπό πίεση.
Συμβουλές για καλή απόδοση στο παιχνίδι ρόλων:
- Διαβάστε προσεκτικά τη σύντομη
- Κάντε ερωτήσεις για να πάρετε μια ιδέα της ευρύτερης εικόνας
- Πραγματικά ακούστε τις απαντήσεις
- Δομήστε την προσέγγισή σας στην άσκηση, αλλά παραμείνετε ευέλικτοι
- Χρησιμοποιήστε κατάλληλη γλώσσα σώματος και οπτική επαφή
- Να είστε ο εαυτός σας και να έχετε αυτοπεποίθηση
Παράδειγμα 3: Η πρακτική εργασία
Οι ομαδικές συνεντεύξεις περιλαμβάνουν συνήθως μια πρακτική εργασία, που απαιτεί από τους συνεντευξιαζόμενους να συνεργαστούν για να λύσουν ένα πρόβλημα. Η πρακτική εργασία μπορεί να είναι ή όχι σχετική με την εργασία.
Για παράδειγμα, μπορεί να ζητηθεί από τους υποψηφίους να χτίσουν την υψηλότερη κατασκευή με τη λιγότερη ποσότητα τούβλων ή κάτι παρόμοιο.
Ναι, μπορεί πραγματικά να παίξετε με τα Lego κατά τη διάρκεια της συνέντευξής σας. Αλλά βασικά δοκιμάζεστε για την ικανότητά σας να επικοινωνείτε και να εργάζεστε ως μέλος μιας ομάδας.
Συμβουλές για μια επιτυχημένη πρακτική εργασία:
- Συνεισφέρετε τις ιδέες σας – μην χάνεστε στην ομάδα
- Ακούστε τους άλλους και εκτιμήστε τις ιδέες τους επίσης
- Παραμείνετε επαγγελματίες στον τρόπο επικοινωνίας με άλλους υποψηφίους
- Βρείτε μια ευκαιρία να αναλάβετε το προβάδισμα – αλλά μην το κάνετε
- Μείνετε συγκεντρωμένοι – μπορεί να είναι μια διασκεδαστική εργασία, αλλά είστε εκεί για να εντυπωσιάσετε
Ακόμα δεν είστε σίγουροι τι θα μπορούσε να προκύψει; Διαβάστε τις συμβουλές μας για το πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις ομαδικής συνέντευξης ή ρίξτε μια ματιά στη λίστα με τα πράγματα που πρέπει να αποφύγετε να κάνετε σε μια ομαδική συνέντευξη.
Συμβουλές για ομαδικές συνεντεύξεις: πρέπει και δεν πρέπει
Ψάχνετε ακόμα την τέλεια θέση σας; Δείτε όλες τις διαθέσιμες κενές θέσεις τώρα
